7月31日，華電數(shù)控全體員工利用晨會時(shí)間召開“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”誓師大會，提出“大干100天，決戰(zhàn)三季度”，搶抓機(jī)遇保產(chǎn)出的工作要求。會上，各部門、各車間、班組工序負(fù)責(zé)同志分別代表本部門員工進(jìn)行了發(fā)言，并表示要以用戶需要為導(dǎo)向，公司要求為標(biāo)準(zhǔn)，通過加班加點(diǎn)、打破工種界限協(xié)作、主動(dòng)服務(wù)等方式提高工作積極性，提高產(chǎn)出效率，全力保障合同產(chǎn)出。

會上，公司總經(jīng)理孫國斌做了總結(jié)發(fā)言，指出，經(jīng)過多年的專有技術(shù)研發(fā)與客戶資源開發(fā)，華電數(shù)控在今后的一段時(shí)期面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇和廣闊的市場前景。但訂單的增加既是機(jī)遇，同時(shí)又會帶來諸多問題，考驗(yàn)著我們?nèi)A電全體職工在新形勢任務(wù)面前的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，這就需要我們?nèi)w員工同心同德，戰(zhàn)高溫酷暑，團(tuán)結(jié)一致的面對工作中的難題與挑戰(zhàn)，開動(dòng)腦筋克服困難，打好三季度的“百日攻堅(jiān)”，緩解產(chǎn)出矛盾，為四季度和全年產(chǎn)出計(jì)劃的完成奠定基礎(chǔ)。